蚌埠市第二人民医院是一所历史悠久，集医疗、科研、教学为一体，规模较大的综合性医院，也是蚌埠市唯一的一所红十字医院。它始创于1925年，其前身为意大利在华开办的教会医院，名为“仁慈医院”。1994年被国家卫生部评为“二级甲等医院”，1996年被评为“国家级爱婴医院”，现为卫生部紧急救援中心网络医院。
医院占地面积6500平方米，建筑面积2.6万平方米，编制床位450张，实际开放床位585张。现有在职职工901人，离退休431人，其中，高级专业技术人员86名，中级专业技术人员212人。医院已在我市城南新区兴建一所占地188亩，1200张床位，集医疗、科研、教学为一体的三级综合性医院，共同打造皖北地区、造福人民的区域医疗中心。为适应我院发展的人才需求，现面向社会诚聘英才。招聘详情如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
详见(附件1)《2020年蚌埠市第二人民医院公开招聘工作人员岗位计划》。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市卫生健康委员会(网址：http://wjw.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市第二人民医院官网(http://www.bb2y.com/)及相关媒体上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市第二人民医院官网(http://www.bb2y.com/)公布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的全日制大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、应聘者户籍所在地不限，年龄要求：公开招聘中年龄要求的“28周岁及以下”为“1991年7月16日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)，硕士研究生在35周岁及以下，本科生在30周岁及以下，大专生在28周岁及以下。取得住院医师规范化培训证书者年龄可以放宽2岁。
7、成熟人才岗位：
(1)、2年及以上临床工作经验(二级甲等及以上公立医疗机构)，初级职称，全日制普通高等学校本科学历学士学位，年龄不超过30周岁;
(2)、2年及以上临床工作经验，全日制普通高等学校硕士学历学位，年龄不超过35周岁;
(3)、中级职称，本科学历，年龄不超过40周岁;
(4)、高级职称，大专学历，年龄不超过50周岁;
具体情况详见《2020年蚌埠市第二人民医院公开招聘工作人员岗位计划》
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外);
4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘流程
(一)网上报名
1、报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)报名。统一报名时间为：7月16日9:30-7月20日16:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。
2、报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《蚌埠市第二人民医院公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3、查询资格审查结果。报考人员报名后，于7月20日16:00之前随时登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)查询资格审查结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月20日18:00前改报。
4、网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于7月21日12:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)通过网上银行支付平台缴纳笔试费用, 根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
5、开考比例：学历要求为“硕士研究生”， 不设开考比例，所有参加笔试人员将全部进入面试;学历要求为专科、本科、本科及以上的岗位，缴费人数与招聘计划数须达到3:1方可开考，未达到开考比例的，设最低笔试分数线60分，未达到笔试成绩最低分数线的，将取消下一环节资格。“成熟人才”岗位人员不设开考比例，也不参加笔试直接参加面试。
6、网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于7月30日上午10:00-8月1日上午9:00登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)下载并打印笔试准考证。
(二)考试
考试形式：考试分笔试和面试。
1、笔试：考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：8月1日上午9:00，笔试地点以准考证通知为准。
笔试采用闭卷考试的方式进行，根据岗位专业不同，具体笔试内容有所区别，满分为100分。笔试具体科目详见《2020年蚌埠市第二人民医院公开招聘工作人员岗位计划》，“成熟人才”岗位不用参加笔试，直接参加面试。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
笔试后，分岗位依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定各岗位参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。不足规定比例的,设最低分数线60分，未达到最低分数线的考生将取消下一环节资格。
2.现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围面试人员。资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：报名表(考生自行在报名系统打印)、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、应聘岗位所需其他证明材料(医师资格证书、住院医师规范化培训证书、“成熟人才”岗位需提供单位工作证明)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)的原件及复印件。符合加分条件的还需提供加分证明材料。
凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。资格复审时间、地点，以网站公告为准。
报考“硕士研究生”和“成熟人才”岗位的考生将全部进入资格复审，资格复审时间为笔试当天下午。
(三)面试时间及地点：另行通知，请随时关注医院官网。报考岗位学历要求“硕士研究生”和“成熟人才”岗位的考生面试将在笔试结束后的第二天进行，具体情况将在资格复审时通知。
面试采取结构化面试。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩最低分数线为60分，未达到面试成绩最低分数线考生的不予进入下一环节。
五、成绩合成及录取办法
综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分。
加分条件：
1、5年内以第一作者发表本专业SCI论文的，IF≥2分每篇加4分，IF<2 分每篇加3分 ;以第一作者发表本专业在中文核心及统计源核心期刊的论文，每篇加2分。
2、“双一流”大学或“双一流”建设学科的毕业生，其中：
①本科和研究生的任一学习经历为“双一流”大学或“双一流”建设学科的，加2分;
②本科及研究生均为“双一流”大学或“双一流”建设学科的，加3分。
以上“双一流”大学及“双一流”建设学科的认定需考生提供相关证明
3、取得住院医师规范化培训证书的，加2分。
综合得分以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员综合得分由高到低的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定进入下一环节(若综合得分相同，按笔试分数由高到低排序。若考生各项分数均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
六、体检与考察
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，不超过两次。
七、公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。拟聘用人员如在签订劳动合同前与原单位未办理好相关的辞职手续、未取得学历学位证书的将不予聘用。
此次聘用形式为单位聘用，待遇实行同工同酬。并按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。未能按时到岗者，取消聘用。
八、其它事项
招聘岗位要求的规范化培训合格证书、文件或考试合格证明需2020年12月31日前提供。未提供者，解除聘用合同。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
本公告未尽事宜，经医院研究决定后，由人事科负责解释。
政策咨询电话：0552—7128512(人事科)
监督举报电话：0552—7128312(监察室)
报名系统电话：0552-2043088